mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours d'insertion et de qualification professionnelle au profit principalement de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, etc ; l'utilisation de contrats de travail, de mesures de Pôle-emploi ou autre actions permettant l'organisation de tels parcours ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le groupement d'employeurs an particulier au sein de ses entreprises adhérentes
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